Assistant Comptable - Le Mans

AS CEFIGA, est une AGC (Association de Gestion et de Comptabilité), membre de l'Ordre des Experts Comptables et du réseau AS Accompagnement et Stratégie, réseau de 50 AGC en France.

 

AS CEFIGA, spécialiste du monde agricole, accompagne et conseille ses adhérents en comptabilité, fiscalité, gestion, social, environnement et patrimoine.

 

Interlocuteur de proximité avec ses 10 agences et ses 130 collaborateurs, AS CEFIGA renforce son équipe pour répondre à la demande de ses adhérents et recrute

 

 

UN (E) ASSISTANT COMPTABLE

LE MANS - 72

 

 

Au sein d'une équipe dynamique, vous assistez les conseillers comptables titulaires d’un portefeuille en réalisant les missions suivantes:

- Saisie des factures

- Contrôles de cohérence dans le respect des procédures

- Établissement des déclarations réglementaires (TVA...)

 

 

Profil: Formation supérieure en comptabilité gestion type BTS/DCG avec une expérience minimum d'un an.

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation, puis d'un accompagnement managérial au sein de l'agence.

 

La connaissance du milieu agricole sera appréciée.

Votre sens des relations humaines et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de progresser vers un poste de Conseiller comptable.

 

Poste à pourvoir en CDI

Travail à temps plein ou à temps partiel selon votre souhait avec RTT.

Salaire à définir en fonction de l'expérience, 13ème mois et intéressement.

 

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@plus.agri72.com ou à AS CEFIGA, 9 rue Jean Grémillon 72013
LE MANS Cedex 2.

Pour nos salariés AS CEFIGA c’est quoi?

 

  • C’est la richesse humaine qui nous anime au quotidien. Les liens étroits et fidèles construits au fil du temps avec nos adhérents sont forts et mettent du sens au travail accompli.
  • Nous cultivons naturellement un équilibre entre la vie pro et perso, 40% de nos salariés travaillent à temps partiel par choix.
  • Un cadre de travail agréable sans pression accrue et répétée, des objectifs annuels et des évolutions de parcours.
  • Une politique de formation développée et le partage grâce à la force du réseau.