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EMPLOYER DES JEUNES PENDANT LES VACANCES SCOLAIRES

EMPLOYER DES JEUNES PENDANT LES VACANCES SCOLAIRES

Avec l’été s’ouvre la période des jobs d’été des jeunes salariés. Si ces jeunes sont âgés de plus de 18 ans, il n’y aura pas de règles particulières pour leur embauche, et il conviendra de procéder aux formalités classiques (déclaration d’embauche à la MSA, établissement d’un contrat écrit…). S’ils sont âgés de moins de 18 ans, il faudra respecter en plus certaines règles visant à leur protection.

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